网易患病员工被暴力裁员事件最近上了热搜，大家都非常关注，然而既明认为这个瓜绝不能吃吃而已。
因为我们每个人都是公司的员工，今天网易员工的遭遇，有可能明天就落在自己头上。
“公司不是慈善机构，请你来不是吃闲饭的！”，相信很多人都听到领导说过这句话。
很多人以为，公司给我们交了社保，看病问题医保解决，不用太操心。
事实上，不管大病小病，社保都不是100%报销，有自费和自付项目需要自掏腰包。很多进口药、高端的治疗器材都在这两个项目里，而且社保也就能报销基本的治疗费，以后的康复、护理以及生活费都是一大笔支出，社保报不了。社保“保而不包”，仅仅能保证我们享有基础的医疗保障。
有的人还说，自己公司福利好，挺人性化的，给员工额外买了商业保险，即团体保险。
但是大家都忽略了很重要的一点：团险一般都是一年期的保障，今年有，明年离职或者被fire掉，保障就没有了。到时候，连社保都会断交。
你说你很稳定，但未来退休、年纪大身体条件变差了，公司的这份福利还能持续吗？
往远了看，公司的团险靠不住；往近了看，团险的保障也往往是“广覆盖、低保额”。公司靠不住，自己的身体却每况愈下。
转眼到年终，一年一度的年终体检，又双叒来了！
前阵子，90后不敢看体检报告窜上了热搜，上海白领们的体检报告更是一言难尽：
《2019上海白领健康指数报告》显示，上海白领体检异常率连年上升，2018年甚至达到了惊人的98.75%，其中体重超重、脂肪肝、甲状腺结节相当常见。同时，作为家庭的主力、奋斗者，全方位的保障怎么能少？
保险可以转移疾病、意外等带来的经济损失，起码不会让自己像站在悬崖边的稻草人，一推就倒，没有退路。既明今天专门带来这份奋斗者保险配置指南，请注意查收！谁都怕生病，尤其是大病，比如癌症，生一次病就要掏空全家的钱包，还要到处借钱、众筹。提前买重疾险，可在很大程度上避免这种情况。它是一次性赔一大笔钱，除了用来治病，更重要的是补偿生病期间的收入损失。30岁人，买50万保额，30-60岁期间患了合同约定内的重疾，一共可以拿到150%保额赔偿， 即75万。这相当于买1份保险，又额外多了一份保额25万，保到60岁的重疾险。60岁前大家还在打拼事业，也承担着较重的家庭责任，若生了大病，对财务的打击最大，很需要收入支持。咱们“多奋斗，多保障”！20种中症赔2次，每次60%保额；50种轻症赔3次，每次40%保额。如果先得轻症或中症，会触发“豁免权利”，理赔1次后，后面未交完的保费不用再交，其他保障继续有效。得了癌症理赔完，3年之后还没治好，或者复发了、转移了、新得了别的癌症，保险公司会再赔50万*120%=60万。如果第一次得的重疾不是癌症，那180天之后才查出了癌症，也能再赔60万。非癌到癌的间隔期，大多产品是1年，它只要180天，间隔越短越好。附加这个保障，每个月也就多花几十块钱，很划算。可赔100%基本保额。全残导致失去劳动力，带给一个家庭的伤害，绝对不比身故带给一个家庭的伤害要小。支持智能核保和邮件核保，对甲状腺结节、乳腺结节、乙肝等身体要求比较宽松，有机会标体承保。免赔额1万元，自费药、进口药，医保不能报销的好多它能报。它有200万的一般疾病住院报销额度，400万的癌症治疗额度，得癌症还有1万的津贴。6年保证续保，不用担心健康情况变了，或者赔过一次就买不到它。30岁买，一年才366元。平安e生保（保证续保版）是平安为数不多值得购买的保险之一，其他很多都是坑。我们这个年纪，最大的牵挂是父母和孩子。如果有个三长两短，能给他们留下一笔生活的钱，也算是尽到了最后的责任。推荐国富定海柱1号：价格比它便宜的产品真的难找，30岁女买50万保额，保到60岁，交30年，一年才305元。对健康的要求和同类产品差不多，免责条款也较合理，盘它！生活中到处都是意外，比如车祸、煤气爆炸、高空坠物等等，买个综合意外险，保得全更安心。· 意外身故/伤残都能保：50万。伤残按等级赔，最高可赔50万。· 意外门诊/住院可报销：最高5万，社保范围内，超过100块可以100%报销；· 意外住院有津贴：50元/天，一年最多可以报销180天。· 还有特定意外保障：航空意外身故累计赔100万，水运/轨道公共交通意外身故累计能赔80万，伤残按等级赔。性价比王者小蜜蜂，依然还是他最强，最低只要29元！
