房价依然是大多数中国人最操心的问题。根据今年2月份的数据显示，国内百城新房均价超过1.6万平方米，增长近1.9%。虽然这一增幅并不大，但是对于本就买不起房的居民来说，又是一个不小的坎。特别是那些想在大城市中立足的年轻人来说，自己一年攒下来的工资，可能还赶不上房价的增幅。
格力每人一套房
此前，作为国内知名企业家的董明珠，就曾炮轰国内房价高企。她表明，国内年轻人每天不仅要忙于工作，还要房子、房贷而发愁。压力这么大，难怪年轻人不愿意生孩子，这样的生活又怎么会有幸福可言。最后，她表示自己一定要为格力的员工谋福利，给8万名员工一人一套房，让员工再也不用为房子的问题而担忧。
2018年，董明珠表示格力会迅速开工建设8000套住房，再加上当地市政府给予的1万套住房，未来一定能满足员工的需求。在这番言论被媒体报道之后，董明珠可以说短时间内，成为网民口中的良心老板。毕竟，格力是国内首家承诺为员工分配住房的民营公司。
不过，先期的租房可能会优先安排格力公司的技术人员。根据该公司官网显示，目前公司旗下共拥有1.4万名研发人员和3万多名技术工人。从董明珠此前提到的近两万套住房来看，可能会优先考虑这些员工。毕竟对格力这样一家电器公司来说，技术研发永远是第一位的。
优秀员工优先分配
当然，给员工发房子也不是无条件的，毕竟董明珠从本质上来说是商人，而不是慈善家。她曾表示，如果员工选择离开格力，那么房子就会自动收回，毕竟当初允诺是给公司员工的。随后，她又说，只要员工不选择离开，那么房子就将公司该员工所有。等到自己的工资高了，也可以选择到外面买房或者租房，但是此前提供的住房并不会收回。
最后，董明珠又补充到，只有等员工在格力退休之后，房子才会最终属于员工。可以看到，格力分房的限制条件只有一条，那就是不能离开公司。其实这也能够理解，毕竟这是一种留住人才的手段，如果选择离开格力，自然也就没有了房子的使用权。
前文提到过，格力员工分房子也会有先后的顺序。早前有员工吐槽到，已经来格力五年了，但是企业仍是那个企业，房子仍是企业的房子。对此，董明珠也有所回应，她表示今年会有3700套房子下发，首先供应的会是优秀员工。当然，不优秀的也会给，但是要慢慢等待，等你变优秀了。
就在今年三月初，格力公司展开股东会议，继续选举董明珠为公司董事长，任期为三年。同时，格力还将分红55亿元，给到公司的股东。如此看来，分房子的政策依然还会延续。毕竟董明珠仍是公司的董事长，未来依然延续当年的承诺。
格力和董明珠压力很大
只不过，作为公司领导者的董明珠，实际的压力并不小。此前，格力宣布在2023年收入将达到6000亿元。但是格力的日子并不好过，不仅被美的超越，空调老大的地位不保，也在被后来者步步紧逼。比如所奥克斯，近年来跟格力的竞争已经到了白热化的阶段，双方时常会打官司。
根据去年的营收数据显示，格力前三季度营收超过1381亿元，增长超过9.7%。此外，公司净利润超过156亿元，增长超过14%。目前，格力公司的总市值为2251亿元。对比2020年的业绩，格力在去年的表现十分亮眼，但是跟计划中的6000亿营收仍然相去甚远。
如果跟主要的竞争对手美的相比，格力已经被完全超越。根据美的公司的数据显示，去年前三季度，该公司营收为2630亿元， 增长超过20%。不管是营收还是增速，都远超格力，而且还在后者最擅长的空调领域完成了反超。
当然，对格力来说，最重要的事情，当属在完成了控股股东的变更。从国有的格力集团，变成民营的高瓴资本。对于资金机构来说，投资格力就是冲着其高业绩和利润去的，自然要全力以赴。如果未来格力不能实现营收目标，那么董明珠的地位恐将不保。
