大家都知道我们国家养老金的缴纳原则是多缴多得，长缴多得。也就是说我们缴费的年限越长，能够领取到的养老金也就更多。我国的养老金是从上个世纪90年代才开始进行的。所以说一般来说工龄超过30年的就是比较高的了。如果你的工龄能够达到35年，那么在退休待遇及福利政策上都会享受到更好的。今天我们就来好好地了解一下，如果你的工龄达到了35年，那么有哪些隐形福利？
首先就是过渡性养老金。我国从1995年才算是普遍建立起了个人养老金账户的制度。参保的费用则是由个人和单位共同负责。而那些在建立个人养老金账户之前就参加工作的工作年限就被认为视同缴费年限。而在退休的时候，这部分同缴费年限就可以和实际缴费年限累计计算为工龄。所以如果你拥有视同缴费年限，那么就可以领取一部分过渡性养老金。
第二个福利就是可以享受提前退休的待遇。如果企业职工有特殊工种的经历，那么不论是男还是女都可以提前五年退休。具体的标准我们国家也有具体的文件规定，大家可以去了解一下，看看自己是不是符合，如果符合的话，工龄又达到了标准，那么就可以申请提前退休。
第三点隐藏福利，就是退休的时候养老金会比较高。刚才我们说到咱们国家的养老金缴纳原则是多缴多得，长缴多得。工龄能够达到35年的人在养老金的调整上也会更多。因为我国的基础养老金主要是与养老金的计发基数，本人平均的缴费指数以及本人累计的缴费年限有关。然后达到35年的工龄，那么就意味着缴费年限更长，所以养老金自然也会更高。
第四大福利则是养老金在调整的时候会处于优势地位。2022年我国的养老金上涨已经是板上钉钉的事实了。而我国的养老金调整也采取的是定额调整，挂钩调整以及倾斜调整。而挂钩调整其中一部分就是和工龄挂钩。年龄越长，养老金就会越高，所以能够拿到手的钱也就更多。如果你拥有35年以上的工龄，那么在养老金调整的过程当中必然是属于优势地位的。
第五大福利则是在退休的时候不需要再缴纳医保费用了。大家都知道我们国家养老退休条件之一是养老保险必须要满足15年的缴费。但是在我国大部分地区，医保的最低缴费年限是25年或者是30年。这就导致很多老人虽然养老保险的年限达到了，但是医保是没有达到规定年限的。出现这种情况的时候，参保人要么就是选择退休后继续缴费，要么就是一次性补缴剩余年限的医保。但是对于35年工龄以上的人来说，就没有这种烦恼了。
从上述给大家介绍的福利大家也能够感受得到，工龄越长，在养老金调整上是有明显的优势的。所以我们在年轻的时候，为了以后养老金的增长，也要未雨绸缪，提前去做布局。如果你是符合条件的老人，那么就可以期待今年养老金的继续上涨了。
