今天我们来聊一聊今年应届毕业生的就业形势，到今年为止，疫情已经发生了两年多了，给我们生活的方方面面都带来了很大的影响，尤其是现在的大学生，不是在学校闭门不出，就是在家上网课，理想中美好的大学生活被疫情破坏的一干二净，但是不论是以怎样的方式学习，每年该毕业的学生还是要毕业，据统计今年的应届毕业生有1000多万，比去年增长了167万人，今年也是毕业生人数第一次突破千万大关，创了历史新高，但是每年求职的人可不止这些应届毕业生，还有考研、考编失利的人、留学回来的人以及退伍后的军人，所以就目前的状况来看，他们即将面临的就业环境那可真的是有点残酷。
被疫情影响下的各行各业都不好做，以前风光无限的企业发展都不如前了，抖音业绩一般，饿了么也一直在亏损，就连阿里与上一季度相比，业绩也下滑了87%，很多公司都在裁员，就连京东、腾讯这些大公司都没抗住，基本上都裁了15%-30%左右，已经入职的人都战战兢兢，更何况是刚毕业的大学生，还没有入职的人，他们面临的挑战和困难会更多，不是万里挑一的人才很难进入这样的大公司。
在疫情发生的这两年里，大家也发现了公务员、事业编的好处，虽然工资相对来说不高，但是旱涝保收，尤其是遇到疫情这种事情的影响，不用担心被裁员或者发不出工资，但是这样的岗位数量是有限的，所以今年国考、省考等一系列考试的竞争力也非常大。也有人为了逃避现在的就业问题，而去选择继续读研或是读博，只要能考上，也是不错的选择，最起码在再次毕业的时候，自己在学历上比别人都有优势。
大家对此也别太消极，国家面对这种情况不会坐视不理，今年我国的经济增长目标是5.5%左右，想要经济发展，就要想办法解决大家的就业问题，政府明确表示会坚持就业优先战略，鼓励大家灵活就业，在今年的《政府工作报告》中也提到了各地都要稳定和扩大就业。
国家也会在政策方面提供帮助，促使中小微企业吸纳更多的应届毕业生，还有实施百万青年见习岗位募集计划等等，教育部近日也发布了通知，要求各高校的领导要主动走进园区以及各行各业，与之建立就业合作渠道，尽可能的为高校毕业生创立更多的就业机会，从中央到地方都在为创造更多的就业机会而努力，而对广大毕业生来讲，无论政策和就业形势如何，自己首先要做的就是提高自身的竞争力，只有自己变优秀了，就能无视一切的困难险阻，俗话说“是金子在哪都会发光”，无论就业环境多么艰难，优秀的人总能脱颖而出。所以目前的就业形势对大学生来说是挑战也是机遇，大家只能化悲愤为力量，努力提升自己，不能在荒废时光了。
