2022年养老金调整在即，按照7月底前补发到位的要求，现在已经进入到最后的各省份公布方案补发养老金的关键期。那么，2022年养老金调整，会倾斜照顾企业退休人员吗？

企退、事退调整办法统一

在人社部和财政部发布的2022年养老金调整通知中，对此有明确的相关规定，要求实现企业和机关事业单位养老金调整办法的统一。

这意味着，企业退休人员的养老金调整办法跟事退人员的养老金调整办法是一样的了，不会再有区别了，两者都使用同样的调整办法。

所以，在同样的调整办法之下，企业退休人员和机关事业单位退休人员一视同仁，没有差别对待，一般情况下自然也没有特别的倾斜照顾。通知中明确的享受倾斜调整的人群有高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员。

但是，这说的是一般情况，凡事都有例外。有一类特殊的企业退休人员可以获得倾斜照顾，这就是——企业退休军转干部。

企业退休人员军转干部可以补足到平均养老金

这在养老金调整通知中也有明确的规定，根据通知，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

什么意思？这意味着，企业退休军转干部，这一类企业退休人员的养老金在上涨之后，也就是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整后，如果调标后的养老金还没有达到当地的企业退休人员平均养老金，那么就要补足到平均养老金。

举个例子，假设当地的平均养老金水平为3500元，而一位企业退休军转干部养老金上涨之后只有3430元，那么他可以直接补足到3500元，按照3500元来发放养老金，相当于多涨了一部分养老金，这就是一种对他们的倾斜照顾了。

个别省份的一些特别做法

另外，还需要注意的是，一些省份这些年一直在执行的一些养老金调整规则，预计还会执行，这些规则是对企业退休人员倾斜的，是更有利的。

比如，山东这些年养老金调整会对满3个年龄的人有额外的倾斜照顾，就是对满70、75、80岁的人，而倾斜照顾的金额，企业退休人员会更多。这些年一直执行的是，3个年龄的企业退休人员分别多加290元、190元和360元。而3个年龄的机关事业单位退休人员分别多加只有20元、80元和80元。预计2022年山东还会这么做，这其实就是对企业退休人员的一种照顾。

另外，还有山西，山西2021年在挂钩调整的时候对企业退休人员有照顾，其中，企业退休人员缴费年限满1年增加2元，而机关事业单位退休人员缴费年限满1年增加1.2元。如果2022年继续这么做，也是一种对企业退休人员的照顾了。

总之，2022年养老金调整，总体上企退和事退人员调整办法是统一的，但企业退休军转干部可以获得照顾，个别省份有对企业退休人员多加养老金的做法，具体就要看所在省份的规定了。

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