“ 如果想毁掉一个兴趣，那就把它变成你的工作。”
前几期的《奇葩说》辩题：“如果感兴趣的工作总是996，该不该辞职”，引起了热烈的讨论。作为一只职场社畜，熬垮了身体，熬没了生活，面对压力的日常，随时的os都是“我太难了！”
比起熬夜，更可怕的是熬日。一个被公司压榨又不得不顺从的社畜，必须每时每刻扮演好一个满脸假笑的工作机器，上班忙又累，钱少烦恼多，有人选择妥协的时候，也有人选择走！
而且当代人的跳槽率还很高呢，据统计，中国90后第一份工作平均在职时间为19个月，95后平均在职时间只有7个月。
与高频跳槽相对的，是对社保的低认知。很多小盆友认为裸辞没啥的，没房贷、没车贷，就是要潇洒地行走江湖，至于社保嘛，等找到了下家再交就行了。
小保菌：emmmmmm......
那小保菌今天和年少轻狂的你算笔账，好好给你科普一下社保断交的危害，以及换工作后正确处理社保的办法。
社保就是单位给我交的「五险一金」中的五险，是用人单位给劳动者的一些保障性待遇，而且国家明确规定，用人单位在30天内，必须给劳动者缴纳社保，否则属于违法行为。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保的缴纳额度在每个地区都是不一样的，公司会承担一部分，员工个人也需要缴纳一部分钱。但是无论哪个地区，公司缴纳的比例都比个人缴纳的比例高。
以杭州19年社保缴费规定为例：
公司为员工缴纳的比例为：
14%+10.5%+0.5%+1.2%+1.2%=27.4%
员工个人需要缴纳的比例：
8%+2%+0.5%=10.5%
也就是说，假如你每个月工资是5000元，那么每月的社保到账数额为：
（27.4%+10.5%）×5000=1895元
勤学好问的小伙伴会提问，那如果我每个月赚1千块，别人每个月赚1万块，那我们俩的社保差距岂不是会很大？
其实这个倒不会，因为国家为了防止差距过大，每个地区都会发布社保最低/最高缴费基数。
例如杭州社保缴纳基数在3321.6元-16608元，所以即使月薪十万，也只是按照最高缴费标准缴费。
若是你每个月只赚1000块，公司也必须按照最低标准进行缴费；
若恰好你的工资数处于最低和最高中间，那就按照实际工资数乘以对应比例就可以啦！
医保断交
医保是大家在日常生活中最常用到的，去医院看病、甚至去药房买个药都可以使用医保报销，若是医保断缴，在生活中可能会造成很大的影响。
1.无法报销医药费
断缴后，医保账户里面的钱还是可以继续使用的，不会因为断缴被清零。但是，在医保断缴后的第二个月，看病就不能使用医保进行报销了。
其次，在退休之前，医保累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限，就可以在退休后不用继续缴费，享受职工医疗保险报销待遇。
如果经常断缴，导致累计时长不够，那就不能享受免费的医保报销待遇了。
2.买车买房，积分入户
很多城市都需要摇号买房，摇号买车牌照，甚至非本地户籍的，想要在某个城市落户，也是要求连续缴纳社保一定年限，才予以批准。
如果断缴，就要重新计算缴费时长。
养老保险断缴
根据养老保险规定，缴费要满15年，退休后才可以领取养老金，养老金缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的金额就越多，所以断缴，对日后的待遇会很有影响。
生育保险断缴
生育保险是指夫妻二人中，只要有一人连续缴费超过规定年限，妻子在生产分娩或计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用的报销。
这个生育津贴，一般包括产前产后检查、顺产或剖腹产的费用等，除此之外还有一些额外的补贴。
如果连续缴费不满规定的期限，就没办法享受这个待遇了呢。
裸辞或创业
换省市工作
本地换工作
