“金饭碗”变得不香了？越来越多的银行员工离职，3大原因很现实

推荐语：铁饭碗这个词经常被人拿出来讨论，那么所谓的铁饭碗到底是什么？比如，目前比较热门的“铁饭碗”分别是教师、警察、军校生、医生、国家电网和国家烟草公司等，在这些地方上班的人，都是铁饭碗的获得者。

从事上述这些岗位，不仅工作稳定、收入稳定，也不会被轻易辞退。如果一个人没有出社会创业的理想，在这些岗位上完全可以干到退休，那是一点问题都没有。

然而在过去，人们心中有一个比铁饭碗更厉害的职业，大家习惯把它叫做“金饭碗”，这个职业就是——银行工作人员。

在那个我国互联网还未普及的年代，一提到“高收入、高地位、高稳定”的行业，非银行从业者莫属。笔者清楚记得，当时普通人想要进入银行工作，不经学历上有要求，还要打通各种的人脉关系，可见那时候进入银行工作有着非常高的门槛。

然而时至今日，随着时代的快速发展，在银行工作似乎也不再是人们眼中的金饭碗，反而近年来越来越多的银行员工选择离职，这到底是怎么一回事呢？

经过笔者严谨的分析，发现了这个现象背后的三大原因。

第一个原因：银行工作人员收入稳定，但并不算高。

在此前各类的高收入职业排行中，银行员工都是排在前列的。数据显示，2021年金融行业平均税前薪资为9833元，仅次于IT互联网行业。

但事实上，对于绝大多数的银行基层员工来说，他们的薪资是被领导们“严重平均”了。底层银行职员一般只有3000——4000元的到手工资，在这个年轻人都有房贷、车贷的时代，收入水平确实不高。

第二个原因：银行职员并没有想象中那么“光鲜亮丽”。

这些年，银行为了缩减不必要的开支，已经最大化地进行了裁员处理。而由此导致的结果就是：银行职员工作量也越来越大。

毫不夸张地说，现如今很多基层银行职员，都是“从早忙到晚”的杰出代表。不仅如此，银行员工在忙的同时，也是有诸多业务上的考核的，如果完不成每个月的业绩或者季度目标考核，那么随之而来的就是各种处罚和批评。

再加上，现在各大银行之间竞争十分激烈，基层的银行职员自然也要面临来自各方的压力，金饭碗也因此变得不香了。

第三个原因：受到互联网冲击，基层员工晋升空间收窄。

在过去几十年，互联网在国内还没崛起的时候，在银行上班有着非常不错的前途。但随着智能手机的普及，银行也被迫转型开展网上营业。

不难发现，如今在银行网点已经很少有人去办理业务了，大家都在手机上完成了业务办理，而银行柜台职员也失去了原有的作用。

另一方面，对于银行基层员工来说，他们的上升通道也被堵住了，因为银行不再需要那么多的职员来服务客户，取而代之的则是一台台冰冷的智能机器。

结语：随着时代的变迁，在以前很多像银行职员这样热门的职业变得不再受欢迎，取而代之的则是各种新型的互联网职业，比如带货主播、视频达人等等。

不知道大家对此怎么看呢？